¿Qué hacemos?
Creemos que la aplicación estratégica del derecho laboral debe realizarse siempre con un enfoque humano.
Brindamos asesorías que buscan impactar a las personas, acercando el derecho laboral a una cultura de respeto alineada con las relaciones laborales y los retos que supone liderar equipos comprometidos con la organización.
Desarrollamos capacitaciones, conversatorios y talleres que permiten a nuestros clientes cumplir con sus obligaciones legales, mientras aprenden a prevenir y transformar culturalmente su organización.
Nuestros talleres están alineados con la cultura organizacional a fin de tener el mayor impacto en los asistentes y construir con ellos las modificaciones a las políticas y procesos. Esto para lograr la mayor productividad dentro del cumplimiento de la legislación laboral.
Lideramos procesos de investigación de denuncias de hostigamiento sexual y hostilidad laboral. Estudiamos casos, elaboramos informes y damos recomendaciones que nos permitan trabajar en un ambiente de respeto.
Diversidad e
inclusión
Igualdad de
género
Otros de nuestros servicios
01
Capacitaciones
Brindamos las capacitaciones obligatorias en prevención y acción del hostigamiento sexual, para el personal en general, el comité o el delegado.
- Seguridad y Salud en el Trabajo:
Supervisamos las cuatro capacitaciones que se deben realizar al año en Seguridad y Salud en el Trabajo. Nos enfocamos en enseñar la parte legal de estas normas, así como el conocimiento técnico de prevención y acción frente a accidentes de trabajo.
Creamos programas de capacitación en derechos humanos, con enfoque de igualdad de género y en prevención de violencia contra la mujer.
- Liderazgo y obligaciones legales para la
Alta Dirección:
Los participantes aprenden a utilizar el derecho laboral como una herramienta para la correcta gestión del personal, potenciando un liderazgo alineado a los valores corporativos de la empresa.
Prevención de contingencias para tu negocio. Asesoramos al área de Recursos Humanos en el uso adecuado de los diversos regímenes de contratación, facilitando su entendimiento y puesta en práctica para el futuro.
02
Talleres
Los participantes realizan una autocrítica sobre comportamientos que generan escenarios de desigualdad.
- Sensibilización en inclusión y diversidad:
Junto a los participantes, se realiza un análisis de
conceptos, base legal e información estadística
que ayudan a entender la importancia de un
ambiente laboral inclusivo.
Capacitamos a los asistentes en la aplicación de los principios de marketing personal, uso de plataformas virtuales, definición de objetivos y creación de una propuesta-valor que permita iniciar su posicionamiento.
03
Conversatorios
– Empoderamiento para Romper el Techo de Cristal:
Sensibilizamos a los participantes en la importancia de ser protagonistas en la generación de cambios, ayudándolos a tomar conciencia de sus habilidades y el valor que generan desde su posición.
Derecho Laboral
desvinculación personal.